近日，上海一名24岁女工猝死的消息引发了全网关注，涉事公司声称女工属于“小时工”，多劳多得，公司并没有
2023-04-28
(资料图片仅供参考)
近日，上海一名24岁女工猝死的消息引发了全网关注，涉事公司声称女工属于“小时工”，多劳多得，公司并没有强制要求加班，她是“自愿加班”的。网友们纷纷表示质疑：究竟是“自愿”还是“强制性自愿”？难道自愿加班会一个月工作时长达323小时，平均每周工作80.75小时吗？
该女工是一名劳务派遣工人，每天从傍晚7点半工作到次日早上7点半，12小时的夜班。其丈夫回忆道“之前几次她就说好累”，这次妻子猝死可能也与工作强度有关。从2月份入职到出事，总共只休息了2天的她，再也不会等来今年的五一劳动节假期。
令人唏嘘的是，该女工与公司之间还不是劳动关系，只是劳务派遣工，有网友表示，“之前发生在宁波的快递分拣工凌晨猝死的事件中，60岁以上不属于劳动者，那24岁呢？”
这样年轻生命猝然而逝令人惋惜。无论是否自愿，涉事公司都有不可推卸的责任，存在工作时间过长和加班安排不合理等违反劳动法的行为，对员工的生命健康造成了严重威胁。无论劳务派遣与否，涉事女工都应享有与正式员工相同的社保待遇及合法权益。上海青浦区劳动保障监察大队称，如果公司存在违法行为将介入处理。期待此事有个公正公平妥善的处理，让“自愿加班”不再成为借口。
（来源：光明网）
