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如何评价两位负责人的用人思路呢？国际乒联公布了最新一期的世界排名。在德班世乒赛的取得圆满成绩的国乒，将这种强势体现在了世界排名中。单打方面樊振东孙颖莎分列男女榜首第一名。之前未能占据榜首的双打项目，这一次也是成为赢家。在世乒赛夺冠的樊振东/王楚钦位居榜首、孙颖莎/王曼昱占据女双第一名，王楚钦/孙颖莎继续高居混双榜首，国乒的整体优势在世界乒坛依旧占据统治地位，而另一方面，国乒接下来的发展也是备受关注。

目前国乒男女队虽然整体强盛，但是伴随着男女队负责人王皓和马琳用人思路的不一致，接下来国乒男女队也会有不一样的发展。从目前看王皓的用人思路较为稳妥，那就是基于当前国乒男队青黄不接的事实。王皓在重视现有球员的权益基础上，开始培养年轻球员，避免引起球员情绪的过度反弹，从而影响队伍更新换代策略的实施。

像在今年最为重要的德班世乒赛。王皓选用了原有的五大主力参赛，当然也给予了近期表现出色的年轻球员林诗栋参加双打比赛的机会。即便是饱受争议的林高远，依然没有强制拿掉他的主力资格，反而是激发林高远的积极性。形成良性循环和竞争。

国乒男队球员没有一人输掉外战，而且实现了包揽半决赛名额，提前获得男单冠军的壮举。而在低级别的萨格勒布站赛事上，又派出了樊振东和林诗栋等球员，既保证成绩，又督促年轻球员快速成长。王皓的这一思路赢得外界好评。

相比较而言，国乒女队负责人马琳的用人思路则是有些过于激进，从几站冠军赛的用人安排到世乒赛的女队阵容都屡屡引发争议，尤其是过度厚爱昔日爱徒陈梦的举动更被贴上了任人唯亲的标签。在陈梦在世乒赛无缘冠军，错失大满贯荣誉之后，马林的用人态度要迅速转变。

感受到执教危机的马琳开始了培养新人的脚步。6月份的三站赛事中派出了全是年轻球员的阵容，虽然能够起到锻炼新人的效果。由于与世界高手之间存在差距，在缺少国乒主力压阵的情况下，新生代球员夺冠的前景不容乐观。

也会造成巨大的思想压力。一旦输球很有可能会打击球员的自信心和积极性，而到时迫于压力又会重新启用主力球员，年轻球员得不到上场机会。恶性循环从而影响国乒的更新换代，相比较而言，王皓稳妥的执教思路要远强于马琳，那么如何评价两位负责人的用人思路呢？欢迎留言讨论。